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一、你凭什么拿高薪
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北大青鸟北京西苑中心2009年12月6日就业学员信息：
马然 华为科技 软件开发 试用期薪资5000
张亨通 亿阳信通 软件开发 试用期薪资 3000
刘志义 健康在线 JAVA开发 试用期薪资 5000
单兆民 北京新青时代 JAVA开发 试用期薪资4000
......
北京西苑中心学员凭什么拿高薪？运气？关系？
即使在经济危机肆虐的08年，北京西苑中心软件开发专业毕业学员薪资水平
一直持续高于211类本科毕业生的平均水平。网络专业毕业学员薪资水平持续高于普通高校毕业生的平均水平。所以北京西苑学员高薪就业和运气无关。
难道是关系？关系嘛，肯定是有一些，但是不是个人关系。如果想知道是什么关系，往下看。
点击：北京西苑中心就业报告
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二、拿高薪秘籍-选对行业
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俗话说得好“女怕嫁错郎、男怕入错行”。从这句话中可以看出正确选择行业对我们拿高薪起着决定性的作用。行业选对了，拿起高薪来就会事半功倍。
IT行业目前以每年20%的速度在持续不断的成长，2000年上百人的开发团队还很少见，时至今日上千人的开发团队在国内变成常态。
根据前程无忧数据库显示，截至2009年11月12日，前程无忧网站发布全国IT职位数为131 280个，较上月上涨了3%，上涨幅度较前两月相比，有所放缓，但并未影响IT职位大盘继续上升的趋势。一线城市中，北京的IT职位需求为30 242个，成为职位招聘中的热点。
总结：选择IT行业从业，高薪问题解决了一半。
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三、拿高薪秘籍-利用学校与企业建立关系
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“找工作，有个好父亲很重要”。在中国大学生就业圈一直有这个观点。这说明什么，关系很重要。
为什么我校学员可以高薪就业？除了前面所述的他们首先选对了行业，最为重要的是他们选对了学校。
北大青鸟北京西苑中心成立15年来累积了5000多家合作企业，在15年中校企不断紧密合作，打造了通畅的就业渠道资源。学员在入学时就有机会接触到企业老总（我校经常邀请企业老总到校讲座），毕业之后可以借用我校的就业平台快速进入IT企业，从而省去找工作的艰辛。
总结：看准了行业，还需要有快速进入这个行业的关系，关系很重要
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四、拿高薪秘籍-技能与职业素养兼备
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“要揽瓷器活，先有金刚钻”。这句话说明技能的重要性。
进入IT企业为什么有的学员可以快速升值？为什么有的学员原地踏步？其实这个里面技能很重要。技能是一个宽泛的概念，不仅仅指的是软件开发技能，还包括职业技能。
目前我校软件开发课程采用的是逆向研发方法实现的，具体而言我校的软件开发课程是根据企业具体的现实需要研发的，即企业需要什么技能我们就教授我们学校什么技能。
职业技能，职业技能在职业发展的后期很关键。职业技能是区分优秀职业经理人和非优秀职业经理人的重要标准。我校根据企业对职业经理人的要求开发出一套COT课程，学员毕业即具备工作需要的职业素养。
总结：技能是学员进入行业后快速提升的关键因素。我校可帮助学员实现与企业需求无缝对接。
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五、拿高薪秘籍-迅速行动
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“机会是留给有准备的人的”，这句话说明把握机会的能力和意识很重要。如果做到把握机会呢？在这一阶段，如果你对高薪工作感兴趣、对进入IT行业感兴趣，你需要利用手中的一切资源去了解你是否适合这个行业。
总结：行动起来，把握住改变自己命运的机会，去了解你感兴趣的行业，实现你的高薪梦想！
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